Professionnels recherchés

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Description

Notre client, détenteur d'une garderie à Montréal, souhaite pourvoir un poste d'Assistant(e) de direction en garderie. Sous la supervision de la direction, il/elle soutient la gestion administrative et organisationnelle de l'établissement, tout en assurant la communication avec les parents, le personnel et les parties prenantes externes. Il/elle veille également au respect des réglementations en vigueur dans les garderies subventionnées.

Profil Recherché

• Compétences en gestion ;
• Pensée stratégique et esprit structuré ;
• Organisé(e) ;
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes ;
• Autonomie et intégrité ;
• Calme et serein(e).

Responsabilités

• Gérer les opérations de la garderie ;
• Assurer la sécurité globale des enfants ;
• Vérifier les registres d’assiduité en passant de classe en classe ;
• S'assurer que les éducateurs disposent de tout le nécessaire ;
• Veiller à ce que les horaires de travail coïncident avec les cours ;
• Préparer, organiser et gérer les documents administratifs (dossiers des enfants, registres des présences, rapports) ;
• Tenir à jour les bases de données et les fichiers relatifs aux enfants, parents et employés ;
• Organiser les réunions avec les parents, le personnel et les intervenants extérieurs, et en assurer le suivi ;
• Prendre en charge des projets spéciaux sous la direction (organisations d'événements, formations) ;
• Accueillir et répondre aux demandes des parents, fournir les informations nécessaires et répondre aux questions ou préoccupations ;
• Effectuer la gestion des conflits mineurs et assurer un climat de travail harmonieux ;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres du personnel ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• 3 à 4 ans d'expérience en garderies ou dans un domaine connexe ;
• Solide expérience en gestion ;
• Maîtrise de la suite Microsoft ;
• Maîtrise du logiciel Gestionnaire: Module Enfant ;
• Excellentes compétences à l'écrit et à l'oral en français ;
• Maîtrise de l'anglais (niveau de base) ;
• Technique d'éducation à l'enfance (un atout) ;
• Expérience en ressources humaines, CNESST ou dans le domaine des besoins particuliers pour les enfants (un atout).

Avantages

• Journée d'anniversaire payée ;
• Possibilité de révision de salaire après 6 mois ;
• Environnement de travail stimulant et dynamique ;
• Responsabilités diversifiées.

Conditions

• Mode : Présentiel ;
• Type de poste : Poste permanent à temps plein (35h/semaine);
• Échelle salariale : 60 000 $ à 65 000 $ (selon l'expérience).

Comment Postuler

Aspirez-vous à intégrer une équipe professionnelle et dynamique ? Postulez dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de mettre en lumière votre talent.

Numéro de permis: AP-2000045