Nos services

Notre processus est minutieux et directement aligné avec les besoins que vous nous aurez fait comprendre lors de l’analyse de poste. Tout au long du processus de recrutement, nous saurons mettre en valeur votre mission et l’image de marque que vous souhaitez refléter sur le marché.

Nos experts en recherche de talents peuvent compter sur des outils technologiques efficaces, des stratégies marketing, des budgets considérables pour augmenter la visibilité ainsi que sur une équipe de direction impliquée et expérimentée qui les accompagne lorsque des enjeux surviennent.

Notre taux de réussite face aux candidats potentiels présentés frôle le 90 % en raison de l’expérience et de la rapidité à laquelle nous procédons.

Nos conseillers en recrutement et placement de personnel collaborent avec plusieurs entreprises et sont devenus experts dans l’analyse de ressources qui pourraient contribuer aux besoins de dotation de nos clients. Exploratio saura vous accompagner pour que vos postes vacants soient rapidement comblés.

Sachez aussi que l’ensemble de ces postes peuvent être travaillés en intérim, au permanent ou par cohorte.

Du fait de la diversité de nos prestations, nous sommes devenus experts en matière de mise en place et de gestion de structures organisationnelles et administratives. Nos recruteurs collaboreront avec vous pour évaluer les descriptions de poste, les rôles et les responsabilités des secteurs nécessitant un renfort afin de sélectionner précisément le profil de candidat qui répond à vos besoins.

Accompagné par des recruteurs expérimentés qui exploitent divers réseaux pour dénicher des talents correspondant aux postes ciblés, vous aurez l’assurance de trouver la personne idéale dont vous avez besoin.

L’embauche d’un collaborateur de ce niveau demande une expertise, du doigté et des approches dans la plus grande confidentialité. Laissez-nous vous accompagner afin d’accélérer cette recherche d’un élément-clé de votre organisation quel que soit le secteur d’activité.

Moteur de plusieurs organisations, l’équipe des ressources humaines joue un rôle primordial dans l’atteinte des objectifs de votre entreprise. En tant que spécialiste en recrutement et en ressources humaines, nous saurons vous accompagner dans le processus de sélection de talents qui adopteront votre stratégie globale.

Que ce soit pour un seul poste ou un grand volume de candidats à embaucher, nos recruteurs spécialisés de cette division vous supporteront dans un temps record. Pour un centre d’appel, des projets reliés au marketing, des ventes internes ou de la représentation, nous aurons des profils intéressants pour vous.

Nous sommes conscients des défis que représente le recrutement de certains postes spécialisés dans les secteurs tels qu’en ingénierie et technologie. Nos experts en recrutement sauront mettre en valeur votre marque employeur et le poste que vous proposez afin d’attirer des talents appropriés.

Volet important dans la recherche et le développement pour l’une et essentiel dans les services de première ligne du système de santé pour l’autre, les entreprises pharmaceutiques et les pharmacies sont souvent aux prises avec un manque de main-d’œuvre qualifiée. Nos divers instruments de recrutement et notre présence accrue signifient que nous pouvons répondre à vos diverses exigences avec succès.

Spécialisés dans le domaine de la santé depuis plus de 25 ans, nous possédons une solide expertise afin de vous fournir des professionnels minutieusement sélectionnés et hautement qualifiés pour combler des postes dans tous les domaines publics, privés et institutionnels. Notre clientèle nous considère comme des partenaires fiables à l’écoute de leurs besoins.

Les postes de métiers spécialisés sont souvent difficiles à pourvoir car ils nécessitent des compétences et des qualifications spécifiques. Chez Exploratio, nous avons un réseau de candidats qualifiés et expérimentés dans plusieurs domaines. Nous pouvons donc vous aider à trouver des candidats qui correspondent à vos besoins en matière de compétences et de qualifications.

Vous êtes en affaires, vous êtes gestionnaire d’un service, vous êtes entrepreneur, et vous excellez dans votre domaine? Nos services d’impartition servent à vous dégager de tâches qui ne sont pas connectées à votre mission pour que vous puissiez y investir toutes vos énergies et faire croitre votre entreprise ou votre division. Notre structure peut prendre en charge plusieurs de vos tâches à l’interne sur une base temporaire ou permanente.

Nos services viennent avec des rapports et des indicateurs très précis pour que vous puissiez suivre le cours du projet et des services rendus :

• Sélection pour embauche de volume ou en cohorte : le service offert par notre équipe de conseillers dont l’expertise de sélection pour effectuer l’embauche massive a été utilisé et apprécié par de nombreux clients. Nous pouvons élaborer avec vous les outils nécessaires et mettre en place au sein de votre entreprise ou dans des locaux appropriés toute la structure nécessaire à votre projet et vous permettre de continuer et prospérer durant ces périodes critiques.
• Services RH : recrutement, présélection, administration de tests, vérification pré-emploi, prise de références, accueil et intégration, stratégies d’attraction, CNESST, gestion de dossiers, assurances-collectives, PAE, programme de formation, la loi sur le développement des compétences (1%), équité en matière d’emploi, service-conseil et toutes autres activités RH.
• Service de paie : prendre à notre charge une portion ou la totalité des employés.
• Logistique \ projet : chargé de projet, logistique d’opération, gestion de croissance \ décroissance et tout autre besoin relié au support aux opérations.
• Création de documents ou formulaires : plan d’accueil et d’intégration, contrat de travail, évaluation de la performance, formulaire de prise de références, lettre de fin d’emploi, licenciement ou congédiement, politique d’entreprise, etc.
• Gestion de projets : prise en charge de l’ensemble des activités liées à la coordination et au pilotage des projets relatifs à l’embauche, la formation, l’assignation des tâches, le contrôle, les avis disciplinaires et les remplacements, le tout en veillant à la santé et à la sécurité des employés. Certains projets sont de l’ordre de plus de 500 employés.